Менеджер по продажам (на холодный обзвон)

Мы ищем амбициозного и стрессоустойчивого Менеджера по холодным продажам, который не боится вызовов и горит желанием зарабатывать большие деньги. Если ты уверен в себе, любишь общаться и договариваться, а слово "отказ" для тебя лишь шаг на пути к "да" — тогда тебе к нам!

Ты будешь ключевым игроком в нашей sales-команде, отвечая за привлечение новых клиентов и формирование воронки продаж с нуля.

Ключевые задачи и обязанности:

• Проведение холодных звонков по сформированной базе потенциальных клиентов (B2B).

• Квалификация лидов, выявление потребностей и болей потенциальных клиентов.

• Презентация продукта/услуги компании, подбор индивидуального коммерческого предложения.

• Преодоление возражений и работа с сомнениями клиентов.

• Установление первичного контакта и доверия, назначение встреч/звонков для ключевых менеджеров по продажам или самостоятельное доведение сделки до минимального результата.

• Ведение первичной отчетности в CRM-системе (PlanFix).

• Активное участие в формировании и улучшении скриптов продаж.

Наш идеальный кандидат:

Обязательно:

• Опыт работы от 1 года в сфере активных продаж или холодных звонков.

• Умение грамотно и уверенно излагать мысли по телефону, поставленная речь.

• Высокая стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

• Способность работать в режиме многозадачности и соблюдать плановые показатели (KPI).

• Готовность к монотонной работе и большому количеству диалогов.

Приветствуется:

• Опыт работы в продажах материалов верхнего строения путей (рельсы, шпалы и т.п.) или смежных областях.

• Понимание основ sales-процессов и циклов продаж.

• Техническая грамотность, умение быстро разобраться в продукте.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода: оклад + агрессивный процент от продаж/сделок/назначенных встреч. Реальный заработок от [50 000] рублей на старте с возможностью роста до [150 000+].

• Комфортные условия работы: Современный офис в центре города (с предоставлением необходимого оборудования).

• Системное обучение и onboarding: Погружение в продукт, обучение от действующих топ-менеджеров, работа по отлаженным скриптам и методикам.

• Карьерный рост: Прозрачная система грейдов. Возможность вырасти до старшего менеджера, тимлида или уйти в "теплые" продажи.

• Корпоративная атмосфера: Молодой и дружный коллектив.

• Мотивирующий бонусный план: Дополнительные бонусы за перевыполнение плана, лучшего менеджера месяца/квартала.

• Официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничный.

Как откликнуться?

Если вас заинтересовала наша вакансия, пожалуйста:

Нажмите кнопку "Откликнуться" на этой платформе.

В сопроводительном письме кратко (в свободной форме) ответьте на вопрос: "Что для вас является главной мотивацией в работе с холодными звонками?"

Ваше резюме с ответом на этот вопрос мы рассмотрим в первую очередь!