Главный специалист отдела (Специалист по кадрам)

• Осуществлять:

  - своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также вести другую установленную документацию по кадрам;

  - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

  - подготовку необходимых материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям;

  - заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

  - подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

  - учет предоставления отпусков сотрудникам, составление и соблюдение графиков отпусков;

  - разработку и внедрение форм документов;

  - подготовку документов по истечении установленных сроков хранения к архивному хранению.

• Вести суммированный учет рабочего времени.

• Сдавать установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами (ЦЗН, ПФР И тд)

• Организовывать кадровое делопроизводство, систематизировать учет документов и обеспечивать их сохранность.

• Вести воинский учет

• Составлять проекты контрактов по личному составу и основной деятельности учреждения

• Разрабатывать должностные инструкции, положения, регламенты

• Взаимодействовать со структурными подразделениями по всем вопросам, касающимся персонала

• Организовывать периодические медицинские осмотры, обучение сотрудников

• Заключать договоры с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению по охране труда.

• Направлять сотрудников на необходимые обучения

Требования:

• Знание кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства
• Работа в 1С: Камин
• Грамотная устная и письменная речь

• Стабильная з/п 2 раза в месяц
• Место для приема пищи
• Трудоустройство по ТК
• численность 70 чел.