Шеф Маркет

Менеджер по подбору персонала

100 000 - 130 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Точечный подбор персонала
  • Составление планов по подбору
  • Проведение собеседований

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co).

Наша миссия - производить здоровую и вкусную еду, обеспечивать высокий уровень сервиса и вести бизнес с осознанием ответственности перед обществом и природой.ё

В настоящий момент ищем Менеджера по подбору персонала, который станет важной частью нашей команды и поможет нам оперативно подбирать квалифицированные кадры.

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса, делающего жизнь людей лучше!

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать стратегию подбора персонала в соответствии с потребностями компании, обеспечивая ее своевременно квалифицированными кадрами;
  • Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до их адаптации в компании;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах;
  • Организовывать и проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
  • Вести базу данных кандидатов и поддерживать актуальность информации, готовить необходимую отчетность;
  • Анализировать рынок труда и проводить мониторинг конкурентной среды;
  • Участвовать в развитии HR-бренда компании;

Ты нам подходишь, если имеешь:

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
  • Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
  • Высокий уровень ответственности и ориентация на результат;

Условия и преимущества:

  • Полная занятость с графиком 5/2, удаленный формат работы;
  • Официальное трудоустройство с первого дня и "белая" заработная плата;
  • ДМС со стоматологией и корпоративные скидки на сервис компании;
  • Дружелюбная атмосфера и простые коммуникации внутри команды.