Email-маркетолог

ООО «МИР технологий»

Мы — ООО «МИР технологий», динамично развивающаяся компания в сфере digital-решений. Наши продукты помогают клиентам расти через умный маркетинг и автоматизацию. Сейчас мы ищем Email-маркетолога, который возьмёт в работу наши рассылки, воронки и автоматизации — и будет делать их эффективнее с каждым месяцем.

Что предстоит делать:

• Запускать и оптимизировать email-рассылки: от разовых кампаний до сложных триггерных цепочек.
• Сегментировать базы, персонализировать контент, строить воронки по поведению пользователей.
• Писать продающие и информационные письма на русском и английском языках.
• Верстать письма на HTML (адаптация под почтовые клиенты — обязательно).
• Работать с дизайнерами: ставить ТЗ, согласовывать баннеры, адаптировать под email.
• Настраивать и сопровождать автоматизации в SendGrid, UniSender, AMO CRM, BotHelp, Senler.
• Проводить A/B-тесты: темы, контент, CTA, время отправки — и внедрять лучшие варианты.
• Анализировать эффективность: открытия, клики, конверсии, отписки — и предлагать улучшения.
• Поддерживать чистоту базы: бороться с bounce, жалобами, соблюдать законодательство.
• Участвовать в контент-стратегии: интегрировать email с блогами, лид-магнитами, вебинарами.

Мы ждём от тебя:

• Опыт email-маркетинга от 2 лет.
• Уверенное владение платформами: SendGrid, UniSender, AMO CRM, BotHelp, Senler.
• Умение верстать письма с нуля. Stripo — большим плюсом.
• Опыт написания текстов на русском и английском.
• Понимание метрик: CTR, CR, ROI, deliverability.
• Самостоятельность, аналитический склад ума, внимание к деталям.
• Готовность работать 5–6 часов в день (можно гибкий график).

Условия:

• Фиксированный оклад: 45 000 ₽
• Бонус за KPI:
  KPI обсуждается по итогам собеседования
• Удалённая работа, гибкий график (5–6 часов в день, 5 дней в неделю)
• Официальное оформление по ТК РФ (по желанию)
• Возможность расти вместе с компанией
  Почему у нас круто:
• Мы не просто даём задачи — мы даём возможность влиять на результат и зарабатывать больше за него.
• Нет микроменеджмента — ты сам(а) планируешь день и предлагаешь идеи.
• Команда — адекватная, процессы — прозрачные, рост — реальный.