Для своего клиента (Банк) ищем дальновидного руководителя Отдела обучения и развития (L&D) для разработки и руководства инновационными образовательными инициативами, способствующими профессиональному росту сотрудников и достижению стратегических целей Банка.
В качестве руководителя Отдела обучения и развития вы будете отвечать за формирование и реализацию долгосрочных стратегий обучения, оценку потребностей в обучении и разработку программ, повышающих потенциал и вовлеченность сотрудников.
Обязанности:
• Разработка и реализация долгосрочных стратегий обучения и развития, соответствующих целям банка.
• Выявление и оценка текущих и будущих потребностей в обучении с учетом изменений в бизнесе и отзывов сотрудников.
• Руководство и управление отделом обучения и развития, включая распределение задач и мониторинг эффективности.
• Разработка и контроль учебных программ и инициатив, обеспечение высокого качества контента и доставки.
• Развитие культуры непрерывного обучения и саморазвития в организации.
• Консультирование сотрудников по вопросам карьерного и профессионального роста.
• Управление бюджетом на обучение и развитие, оптимизация затрат и поиск возможностей для повышения эффективности обучения.
• Внедрение инновационных методов обучения и цифровых решений.
• Поддержка инициатив организационных изменений посредством мероприятий по обучению и развитию.
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере обучения и развития персонала, не менее 3 лет опыта управления командой.
- Опыт работы в финансовой компании от 3-х лет.
- Свободное владение английским языком.
- Готовность к релокации в Узбекистан.
- Предусмотрен релокационный пакет.
- Заработная плата по результатам собеседования (если зарплатные ожидания не указаны в резюме укажите в сопроводительном письме).