Новосибирский завод бытовой химии (НЗБХ) – производственно-торговая компания с 28-летней историей.
НЗБХ производит стиральные порошки, жидкие моющие средства и другую бытовую химию, постоянно растет и развивается. Мы открываем новые производства, расширяем рынки и каналы сбыта в РФ и странах СНГ, увеличиваем объемы продаж.
Успех НЗБХ заключается в слаженной командной работе, наши сотрудники – это особенная ценность и гордость Компании.
В связи с открытием новой вакансии приглашаем в нашу команду Кладовщика-мастера на производство в Самаре.
Обязанности:
- Осуществлять приход и перемещение сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции;
- Проверять количество, качество и целостность поступающих сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции на склад;
- Проверять соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам;
- Руководить работой при отгрузке готовой продукции;
- Формировать заказы на отгрузки;
- Вести учет расхода сырья и материалов, контролировать соответствие остатков сырья и материалов на складе и в программе 1С;
- Оформлять и сдавать приходно-расходные документы, вести установленную отчетность по складу;
- Участвовать в процессе производства полуфабриката и готовой продукции;
- Участвовать в процессе первичного контроля входящего сырья для производства средств бытовой химии;
- Ставить задачи и контролировать работу сменного персонала.
Требования:
- Опыт работы кладовщиком от 1 года;
- Желателен опыт работы на производстве;
- Желателен опыт управления погрузчиком.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Полностью белая зарплата, 2 раза в месяц, без задержек, перечисление на банковскую карту;
- Оплата труда: оклад + премия;
- Отпуск и больничный лист всегда оплачиваются;
- Компенсация за питание и транспортные расходы;
- Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье;
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
- Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач;
- Обучение на рабочем месте и ввод в должность каждого нового сотрудника (наставник и руководитель);
- Корпоративные мероприятия, подарки детям.