
Птицефабрика Челябинская
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Аналитика продаж
- Телефонные переговоры
- Навыки продаж
Ведущий производитель куриного яйца и продуктов переработки приглашает Начальника отдела продаж!
Что вас ждет:
• Управление отделом (6 менеджеров).
• Работа с федеральными и локальными сетями, HoReCa, переработкой, соц.сферой.
• Ключевая задача — выполнение плана продаж.
Мы предлагаем:
• Конкурентный доход: оклад + KPI + годовой бонус.
• Стабильная компания, собственное производство.
• Возможность влиять на развитие бизнеса.
Полное описание вакансии
О компании:
Птицефабрика «Челябинская» — один из ведущих производителей яиц и продуктов их переработки в России. Мы обеспечиваем качественной продукцией федеральные и локальные торговые сети, предприятия переработки, сегмент HoReCa и социальную сферу (детские сады, школы, больницы). У нас собственное производство, стабильная история развития и амбициозные планы роста.
Продукция:
• яйцо пищевое столовое
• мясо кур-несушек
• меланж собственного производства
Что нужно будет делать:
• Управлять отделом продаж (в подчинении — 6 менеджеров).
• Обеспечивать выполнение планов продаж по выручке, цене и ключевым показателям.
• Развивать клиентскую базу и поддерживать отношения с федеральными и локальными сетями, перерабатывающими предприятиями, HoReCa и соцсферой.
• Контролировать выполнение KPI по снижению доли просроченной задолженности.
• Взаимодействовать с производством, логистикой и маркетингом для достижения общих целей.
• Участвовать в переговорах на уровне первых лиц.
• Представлять интересы предприятия на встречах и выставках.
Что мы ждем от кандидата:
• Опыт управления продажами (желательно в FMCG или пищевой промышленности).
• Навыки работы с крупными клиентами (сети, дистрибьюторы, HoReCa).
• Умение формировать и мотивировать команду.
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и планами.
• Готовность к командировкам (по мере необходимости).
Мы предлагаем:
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI + годовой бонус.
• Работу в стабильной и известной производственной компании.
• Офис на территории предприятия.
• Поддержку и ресурсы для выполнения амбициозных целей.
• Развитие одного из ключевых направлений бизнеса.