Газпромнефть-Снабжение

Начальник отдела ПЭБ и ОТ

Не указана
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Осуществлять руководство деятельностью отдела промышленной безопасности и охраны труда, обеспечивать выполнение утвержденных показателей

  • Организовывать и принимать участие в пяти ступенчатом контроле в области промышленно-экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты

  • Обеспечивать координацию и участвовать в проверках надзорных органов, проводимых в области промышленной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, дорожного движения, пожарной безопасности и гражданской защиты

  • Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочих местах

  • Организовывать работу комиссий по проведению аттестаций в области ПЭБ и ОТ

  • Организовывать систему производственного контроля промышленной безопасности, организовывать получение лицензий на виды деятельности в области ПЭБ и ОТ и вести контроль выполнения условий лицензий

  • Контролировать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах

  • Соблюдать нормы, правила, инструкции и Стандарты Общества по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а также законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ГЗ

Требования:
  • Высшее образование «Техносферная безопасность», опыт работы от 3-х лет

  • Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, трудовое законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

  • Знание стандартов по вопросам управления охраной труда, системой сертификации в сфере охраны труда

  • Знание принципов и методов программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда

Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Место работы г. Омск, ул. Доковская, 23;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • На предприятии действует профсоюзная организация;
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору;
  • Дополнительное поощрение за результативную работу;
  • Выдача спецодежды и СИЗ;
  • Столовая на территории предприятия, компенсация питания (более 7000 руб. месяц);
  • Дружный коллектив;
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Годовая премия;
  • Тренажерный зал;
  • Иногородним кандидатам предоставляется возможность проживания с Хостеле.