🎯 Head of SMM в международное онлайн-казино: твоя ставка на хайп и глобальное влияние
Хочешь играть по-крупному и строить стратегии, которые слышит весь мир? Мы ищем лидера, который возглавит SMM-команду и превратит соцсети нашего iGaming-бренда в площадку с миллионной аудиторией, драйвовым контентом и вирусными кампаниями. Если для тебя креатив — это не только красивые посты, а целая экосистема роста, то это твой карьерный джекпот.
Обязанности кандидата:
Стратегия и управление:
Разработка и реализация SMM-стратегии для ключевых платформ (Telegram, Instagram, TikTok, Twitter/X, Discord, YouTube Shorts);
Адаптация стратегии под 50+ гео (учёт локальных ограничений, культурных особенностей и законодательства);
Формирование воронки: от привлечения холодной аудитории до удержания лояльных игроков;
Управление SMM-командой (менеджеры, лиды) и кросс-командное взаимодействие.
Перформанс и аналитика:
Взаимодействие с BI/CRM для оценки влияния SMM на депозиты и выручку;
Анализ виральности контента и вовлечённости: CTR, ER, LTV, Click2Reg;
Контент и креатив:
Контроль контент-планов;
Быстрое реагирование на инфоповоды, жалобы и репутационные риски;
Постоянный ресёрч конкурентов и лучших практик.
Требования к кандидату:
- 4–6+ лет опыта в SMM / digital-маркетинге, из них минимум 2–3 года на руководящей позиции;
- Опыт продвижения в высокорисковых/серых нишах (gambling, betting, fintech, crypto, adult);
- Успешные кейсы выхода на международные рынки как плюс;
- Понимание особенностей продвижения при ограничениях.
- Владение метриками performance-маркетинга: CTR, ER, LTV, Click2Reg, Retention;
- Опыт управления международной командой как плюс;
- Стратегическое мышление и умение выстраивать масштабируемые процессы;
- Лидерство: умение формировать команду «под бой» и мотивировать её;
- Свободный английский;
- Второй иностранный язык как плюс.
Мы предлагаем:
- Обсуждаем любой формат работы;
- Гибкий график работы (пн-пт с 9/11 до 18/20);
- Работа в международной компании с многолетним опытом работы в игорной сфере;
- Дружный и амбициозный интернациональный коллектив;
- Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования.