Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.
Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.
Сейчас мы ищем Fullstack-аналитика (middle) на один из наших проектов — B2B личный кабинет для федерального сервиса. В команде уже работают бэкендеры, фронты, тестировщики, devops, руководитель проекта, дизайнер, системный аналитик (по методологии SCRUM).
Чем предстоит заниматься:
-
взаимодействовать со стейкхолдерами (Product Owners) со стороны заказчика (фиксировать и прорабатывать функциональные и бизнес требования);
-
писать постановки команде разработки;
-
взаимодействовать с дизайнером в части проработки UX/UI;
-
описывать бизнес-процессы и различные пользовательские сценарии (User Cases, User Story);
-
актуализировать WIKI и документировать изменения по фичам в Confluence;
-
контролировать ход встреч с заказчиком и фиксировать все договоренности;
-
принимать участие в демо для заказчика и приемо-сдаточных мероприятиях;
-
взаимодействие с L1,L2.
Что ожидаем от кандидата:
-
опыт работы от 3-х лет (коммерческий);
-
понимание принципов клиент-серверной архитектуры, взаимодействия backend и frontend, архитектурного стиля REST;
-
умение работать над задачами с высокой степенью неопределенности;
-
отличные навыки проведения интервью и выявления корнер-кейсов при сборе функциональных и бизнес требований;
-
опыт разработки USM, CJM;
-
уверенные знания в части инструментов визуализации требований (хотя бы одна из нотаций UML, BPMN, EPC)
-
уверенные навыки работы с Miro;
-
умение понятно излагать свои мысли, в том числе в письменной форме;
-
опыт работы в Confluence, Jira.
Будет плюсом, если ты: -
Имеешь опыт работы на проектах в сфере travel-tech;
-
Вникаешь в корень проблемы и пытаешься добраться до истины;
- Умеешь говорить “нет” и предлагаешь альтернативу Заказчикам;
- Командный игрок.
Этапы:
1. HR-интервью
2. ТЗ
3. Tech-check
4. Знакомство с командой