Тракторный Центр

Менеджер по продажам спецтехники и запчастей

150 000 - 300 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Прямые продажи
  • Развитие продаж
  • Деловое общение
  • Навыки переговоров
  • Телефонные переговоры
  • Заключение договоров
  • Работа с ключевыми клиентами
  • проведение переговоров с первыми лицами компании
  • Подготовка коммерческих предложений

Динамично развивающаяся компания приглашает на работу амбициозных, ярких и целеустремленных сотрудников!!!

Вакансия на комплексно технику/запчасти и вторая на развитие поставок запчастей на спецтехнику. Только с опытом!

Обязанности:

-Активный поиск клиентов на территории ответственности;
-Полный комплекс работ ведению каждого конкретного клиента и клиентской базы в целом, выполнения плана по продажам;
-Презентация товаров, услуг, выездные переговоры с ЛПР в том числе на уровне первых лиц;
-Заключение договоров;

-Поставки по 44-ФЗ, 223-ФЗ;
-Выписка отгрузочных документов, ведение клиента до повторных сделок, работа в условиях многозадачности;
-Отслеживание дебиторской задолженности.

Требования:

-Знаниe и oпыт применения теории продаж (пpямых пpoдаж, пpoдаж пo телeфoну, в он-лайне);

-Положительный опыт продаж технически сложного продукта (желательно опыт продаж СПЕЦТЕХНИКИ и ЗАПЧАСТЕЙ);

-Интepeс к реaлизации cлoжнoго тeхнического пpодукта (инженерных мaшин и иx cocтaвляющиx);
-Зaкoнченнoe выcшee обpазoвaниe;
-Грaмoтное изложение мыслей в диaлoгe и в текcтoвых документаx;
-Cтрeссоустойчивость;
-Сообразительность и способность быстро усваивать информацию и любом виде;
-Оптимизм и желание развиваться как по вертикали, так и по горизонтали;

- Обучение производиться за счет компании;
-Желание зарабатывать от 200 т.р. без установленного "ПОТОЛКА" З/П, Удостоверение категории В.

Условия:

-Пн-Пт, с 8 до 17 ч;
-Командировки на служебном транспорте;
-Полный рабочий день на территории работодателя;
-Оплата в соответствии с положением (оклад+% от выполнения плановых показателей без ограничений);
-Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.