Обязанности:
- Выполнение плана вторичных продаж в РК и КР;
- Постановка задач и приоритетов для территориальных менеджеров и медицинских представителей, контроль их исполнения;
- Подбор персонала ОМП;
- Контроль за качеством работы территориальных менеджеров и медицинских представителей;
- Повышение уровня продаж препаратов;
- Разработка стратегии продвижения препаратов вместе с отделом маркетинга, исполнение стратегии в полях;
- Анализ и планирование регионального бюджета на продвижение препаратов, контроль исполнения бюджета;
- Распределение плана продаж;
- Обучение и адаптация персонала, работа с корпоративной культурой и мотивацией;
- Разработка мер по улучшению качества работы подчиненных;
- Заключение и сопровождение договоров;
- Составление отчетности;
- Взаимодействие с руководителями дистрибьюторов, аптечных сетей и ключевыми фигурами департаментов здравоохранения.
-
Умение строить стратегию продаж во вверенном регионе, рассчитать ресурсы, в том числе и кадровые;
-
Навык построения бюджета и контроль его исполнения;
-
Востребован и опыт успешного построения эффективных команд;
-
Опыт работы NFFM не менее не менее 3 (трех) лет;
ий стаж управления
-
Знание фармацевтического рынка РК, его особенностей и специфики;
-
Высокие аналитические способности;
-
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
-
Способность поддерживать командную работу и обеспечивать открытый обмен информацией внутри команды
-
Условия:
- Возможность получения ежеквартальной премии по результатам работы (Целевой размер премии 33% от квартального дохода).
- Корпоративная мобильная связь.
- Корпоративный автомобиль, включая расходы на техническое обслуживание, страхование, уход, топливо согласно принятым корпоративным стандартам и лимитам.
- Программа добровольного страхования на случай болезни (АО «СК «Евразия») в соответствии с корпоративными стандартами.
- 24 календарных дня ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
- офис в центре города