Roistat

PHP-разработчик

До 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • PHP
  • MySQL
  • Git
  • Docker

Roistat — одна из первых систем для получения качественной аналитики бизнеса. Мы ежедневно упрощаем жизнь нашим клиентам, предоставляя инструмент, который позволяет увидеть полную картину бизнеса и его слабые места.

Мы хотим найти к себе в команду PHP разработчика, задачей которого будет разработка новой функциональности и исправление возникающих проблем в нашей внутренней системе ERP.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и дорабатывать текущие части существующей внутренней ERP системы;
  • Проводить code-review;
  • Исправлять ошибки во внутренней системе.

Что нужно, чтобы у нас работать:

  • Опыт разработки на PHP от 1 года;
  • Знание PHP, HTML и CSS и умение работать с ними;
  • Знание SQL и понимание принципов построения баз данных;
  • Знание JavaScript и jQuery и умение работать с ними.

Будет плюсом:

  • Понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS и умение применять их не только в резюме, но и в коде;
  • Умение оценивать сроки, декомпозировать задачи и информировать о возможных рисках и проблемах;
  • Желание решать задачи бизнеса, а не просто писать код по ТЗ.

Что у нас хорошего:

  • Возможность полностью удаленной работы, но при желании можно выбрать гибрид или офис;
  • Мы аккредитованная IT компания;

  • Предоставляем официальное трудоустройство и полностью белую ЗП;

  • 4 Day off: 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;

  • Поддержка сотрудников в профессиональном развитии: проводим Perfomance review 2 раза в год;

  • Внутренние обучения и возможность профессионального развития;

  • Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;

  • Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн;

  • Отсутствие бюрократии;

  • Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м.Таганская 10 минут пешком);

  • Компенсацию корпоративного ДМС в размере 80% после 6 месяцев работы.

Мы быстро рассматриваем кандидатов и принимаем решение: собеседование у нас проходит в 2 этапа: общение с HR + тестовое задание, общение с руководителем отдела