Backend-разработчик (Golang, Node.js)

Немного про нас:

Мы занимаемся аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Во Frank RG мы создаем аналитические продукты, которые позволяют оценить место банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения. Наши клиенты – все крупнейшие российские банки (Сбербанк, Т-банк, ВТБ, Альфа-Банк и другие), а также финтех-компании, маркетплейсы, брокеры, застройщики, ритейлеры и пр. Мы входим в ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний по версии RAEX, среди стратегических консультантов мы - №8!

Команда IT занимается разработкой и поддержкой различных систем и сервисов компаний Frank RG и Frank Media.

Проекты и задачи:

• Разработка системы мониторинга изменений на сайтах (включает интерфейс и робота, который обходит сайты и отслеживает изменения);

• Разработка приложений на Next.js;

• Разработка сервисов на Node.js и Golang;

• Поддержка проектов и перевод на новые технологии;

• Автоматизация рутинных операций, написание вспомогательных скриптов.

Мы ждем, что ты:

• Знаешь Javascript/Typescript и Golang;

• Имеешь опыт работы с SQL;

• Умеешь работать с Linux + терминал и Git;

• Знаешь английский язык на уровне чтения технической документации;

• Готов изучать новые технологии и применять их в работе;

• Ответственный и внимательный к деталям.

Будет плюсом:

• Опыт разработки серверных приложений или парсеров;

• Опыт работы с Oracle или PostgreSQL;

• Опыт работы с Next.js, Ember.js или другими фреймворками;

• Умение пользоваться Docker.

Наш стек:

• Next.js + Typescript;
• Node.js + Typescript + Oracle/PostgreSQL;
• Golang + Oracle/PostgreSQL.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30;
• Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды;
• Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсация обучения английскому языку и др.);
• Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
• Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
• Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (йога и алтимат фрисби);
• 3 дополнительных дня к отпуску;
• Доплату больничного листа до 100% оклада;
• ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.
  
  Ждем твоего отклика!