Обязанности:
- Подбор сотрудников различного уровня , как на производственные (рабочие) вакансии , так и офисные ( от размещения вакансии до выхода кандидата на работу)
- Формирование кадрового резерва
- Первичное интервьюирование кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений
- Разработка и внедрение внутренней документации ( должностные инструкции и прочее)
- Отчетность о проделанной работе
- Поддержание корпоративной культуры в компании
- Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность, эмпатия
- Опыт подбора персонала - весомое преимущество, но не обязательный фактор. Рассмотрим всех кандидатов.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала
- Желание развиваться в сфере продаж и стремление к высокому уровню дохода
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь ПК
Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ
- Зарплата: оклад + премии, выплаты два раза в месяц
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офис в центре города
- Возможность карьерного роста, саморазвития
- Кофе, чай за счет работодателя