Обязанности:
-
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.);
-
формирование, хранение и ведение личных дел сотрудников;
-
подготовка отчетности по кадрам для государственных органов;
-
контроль соблюдения трудового законодательства РК;
-
участие в адаптации и сопровождении персонала;
-
консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Требования:
-
опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
-
знание Трудового кодекса РК и нормативных актов;
-
уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП или аналогичные программы);
-
свободное владение казахским и русским языками (письменно и устно);
-
ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность.
Условия:
-
официальное трудоустройство;
-
стабильная заработная плата;
-
график работы: 6/1.
-
дружный коллектив и поддержка руководства;
-
повышение квалификации.