Первый проектный офис

Руководитель клиентского сервиса (офис)

130 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

О компании
Клиника доктора Шмиловича «Re-Alt» — одна из ведущих психолого-психиатрических клиник Москвы. С 2015 года мы помогли более 10 000 пациентов, выстроили партнёрства с «Ясно», «Центравиамед», Viel, «Остеополиклиник» и другими.
Сегодня в нашей команде более 20 квалифицированных специалистов, а качество сервиса и работа в правовом поле — наши ключевые приоритеты.

Мы растём и ищем сильного руководителя клиентского сервиса, который сделает так, чтобы пациенты оставались с нами, соблюдали планы лечения и чувствовали заботу на каждом этапе взаимодействия.

Ваша ключевая цель

Построить систему клиентского сервиса, которая:

  • повышает загруженность клиники за счёт возвращаемости пациентов и выполнения планов лечения;

  • минимизирует жалобы и правовые риски;

  • повышает эффективность и вовлечённость команды администраторов и кураторов.

Чем предстоит заниматься

  • Управлять отделом (5–7 человек): подбор, обучение, адаптация, аттестация, контроль и мотивация (администраторы-кассиры, кураторы).

  • Разрабатывать и внедрять регламенты, чек-листы, стандарты сервиса.

  • Контролировать документооборот с пациентами: договоры, информированные согласия, акты.

  • Работать с жалобами и репутацией (в том числе отзывы на публичных ресурсах).

  • Настраивать и автоматизировать работу в МИС Клиентикс, Bitrix24, UIS.

  • Анализировать показатели: загруженность, отмены приёмов, возвращаемость, LTV.

  • Участвовать в стратегическом планировании клиники.

Ключевые задачи на первые 3 месяца

Повысить эффективность курации: внедрить систему контроля и мотивации администраторов, чтобы пациенты чаще соблюдали планы лечения.

Запустить регулярный менеджмент: согласовать и внедрить план регулярных действий, систему мероприятий и мотивацию отдела.

Автоматизировать контроль: настроить систему, которая отслеживает выполнение стандартов и чек-листов.

Кого мы ищем

  • Опыт управления командой от 5 человек от 3 лет (медицина будет плюсом).

  • Реальные кейсы по росту эффективности клиентского сервиса и увеличению возвращаемости.

  • Опыт построения отдела заботы в медецинских учереждениях

  • Навык выстраивания регламентов и бизнес-процессов.

  • Владение Excel, МИС (Клиентикс), Bitrix24, телефонией UIS.

  • Высшее образование (менеджмент, экономика, юриспруденция — преимущество).

Ваши качества:

  • системное мышление и умение выстраивать процессы;

  • лидерство и умение вдохновлять команду;

  • высокая клиентоориентированность и эмпатия;

  • развитый эмоциональный интеллект и грамотная речь;

  • умение принимать решения на основе аналитики.

Мы предлагаем

  • Зарплата от 130 000 до 150 000 руб. (зависит от результатов отдела).

  • Оформление по ТК РФ или возможность проектного сотрудничества.

  • Корпоративное обучение и карьерный рост.

  • Влияние на ключевые процессы клиники.

  • Команду профессионалов, ценящих развитие и качество.

  • График 5/2 с 10:00 до 19:00, офис в Москве.