Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала (входящий поток, отклики, холодный поиск, проведение интервью, оценка соискателя, организация собеседований, ведение базы соискателей).
• Комплексное закрытие вакансий рабочим персоналом (монтажники трубопроводов, сварщики, монтажники вентиляции и кондиционирования, слесаря, сантехники, маляры, изолировщики), ИТР (инженера ПТО, снабжения, производители работ, мастера), АУП (бухгалтера, руководители отделов)
• Сбор документов для оформления пропусков или проверки СБ, отслеживание результатов оформления допусков – связь с кандидатом.
• Поиск, организация проживания иногородних сотрудников, контроль сроков оплаты, количества проживающих. Приобретение или согласование условий возмещения билетов, контроль прибытия кандидатов на место работы. Контроль обеспечения спец. одеждой с учетом срока выхода сотрудника.
• Подготовка, анализ, корректировка условий приема сотрудников (совместно с руководителем вакансии).
• Определение, мотивированное согласование и применение эффективной рекламы вакансий.
• Сбор информации о фактическом выходе сотрудников, консолидация табельного учета (на ежедневной основе)
• Участие в развитии системы кадрового обеспечения (в том числе в перспективе: привлечение иностранных работников)

Требования:

• Опыт работы от 1 года в подборе персонала (в строительной отрасли-преимущество)
• Грамотная, четкая речь
• Позитивный подход к работе

Условия:

• Официальное трудоустройство по договору
• Работа в комфортном офисе
• Стабильная заработная плата (оклад 60 000 на руки +ежемесячный KPI)
• Очный формат работы

• График: Пн-Чт: 08:30-17:30 Пт: 08:30-16:30