Сеть АЗС "LIQUI MOLY"
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Размещение вакансий на разных платформах
- Ведение переговоров
- Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала
- Прописание рабочих инструкций регламентов, должностных инструкций
- Поддержание здоровой корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Организация корпоративных мероприятий
- Поддержка руководителя в административных вопросах
Требования:
- высшее образование
- опыт работы в HR или подборе персонала
- навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь
- ответственность, внимательность и высокая самоорганизация
- Стрессоустойчивость и ориентация на результат
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2
- Стабильная заработная плата
- Социальный пакет
- Услуги связи