Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек.
Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации.
Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.
Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.).
Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%.
Мы ищем младшего дизайнера коммуникаций, который будет заниматься отрисовкой баннеров для наших партнеров и внутренних продуктовых экспериментов по новым механикам продукта.
Чем предстоит заниматься:
-
Создавать креативные баннеры для наших партнеров с целью привлечения трафика на страницу витрины подарков - 70% времени.
-
Предлагать дизайн-гипотезы для повышения ключевых метрик.
-
Активно кроссфункционально взаимодействовать с командой продактов и верстальщиков.
-
Мониторить рынок продуктовых коммуникаций для последующих оптимизаций и развития новых дизайн-решений.
Ты наш человек, если у тебя есть:
- Усидчивость (желание заниматься одним типом задач), ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.
- Уверенное владение Figma (разработка адаптивных макетов баннеров и лендингов - для десктопной и мобильной версии, подготовка макетов для верстки), Photoshop (работа с графическими элементами, инфографикой, разработка иллюстраций), Adobe.
- Опыт создания дизайн-макетов для директ-коммуникаций (баннеры на сайте / в мобильном приложении, email), работа с лендингами.
- От 1-2 лет работы коммуникационным / графическим дизайнером в маркетинговых агентствах, дизайн-студиях, бренд-медиа.
- Знание основ композиции и типографики, навыки грамотного расположения элементов и текста.
- Опыт генерации дизайн-гипотез.
Нам нравится во Flocktory, потому что мы:
-
Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти
-
Создаем SaaS решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы
-
Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России
-
До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек
-
Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез
-
Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти
-
Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач
-
Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно
И самое главное, мы предлагаем:
-
Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
-
Возможность работать в удаленном формате (работа в штате по ТК РФ)
-
Возможность брать три выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов
-
Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
-
Скидки на обучение английскому от Skyeng
-
Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
-
Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
-
Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
-
Тренинги с внешними экспертами
-
Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
-
Частичная компенсация занятий спортом
-
Онбординг с ментором
-
Поддержка бади в течение первого месяца работы
-
Корпоративный ноутбук
-
Современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)
-
Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)
-
Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, покерный клуб, квизы
Этапы отбора:
1. HR
2. Знакомство с руководителем
3. Короткое знакомство с командой