
Гидротермика
Начальник производства ПНД- и аэро- лодок
Не указана
- Организаторские навыки
- Бережливое производство
- Производственное планирование
- Подбор производственного персонала
- Аналитическое мышление
- Управление эффективностью
- Управление производственным персоналом
- Управление производством
- Охрана труда и техника безопасности
- Умение принимать решения
- Оперативное планирование
- Управленческие навыки
- Деловая коммуникация
Ключевые задачи:
- Организация и контроль всего цикла производства ПНД- и аэро- лодок).
- Оперативное планирование производства, обеспечение выполнения плановых показателей.
- Оптимизация производственных процессов, снижение себестоимости продукции.
- Контроль качества сырья, комплектующих и готовой продукции, соблюдение технологических процессов.
- Эффективное управление работой производственных бригад (раскрой, сварка, сборка, комплектация и др.).
- Участие в подборе, адаптации и обучения производственного персонала.
- Ведение производственной документации, отчетность.
- Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда на производстве.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы начальником производства, производственным менеджером или мастером от 3-х лет в сфере производства изделий из полимеров (ПНД), композитов или в смежных областях (судостроение, машиностроение).
- Понимание технологий производства изделий из ПНД.
- Умение читать чертежи и техническую документацию.
- Знание основ организации производства, нормирования труда.
- Опыт работы с 1С.
- Умение эффективно управлять коллективом, мотивировать и обучать персонал.
- Ответственность, лидерские качества, нацеленность на достижение личных командных результатов.
- Аналитический склад ума.
Будет преимуществом:
- Опыт запуска новых моделей продукции.
- Понимание основ бережливого производства (Lean, 5S).
- Личный интерес к рыбалке, охоте или активному отдыху на воде.
Мы предлагаем:
- Работу в новом, современном Технопарке (ул. Коммуны, 92)
- Стабильную работу с официальным трудоустройством, соц.пакетом и "белой" заработной платой.
- Конкурентную з/п (обсуждается по результатам собеседования), состоящую из оклада и премиальной части по результатам работы.
- Возможность реализовывать собственные идеи.
- Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании.
- Работу в команде амбициозных и опытных специалистов.
- Развитую корпоративную культуру.