Задачи:
- Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск);
- Предоставление кандидатам обратной связи.
- Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.
- Взаимодействие с ресторанами по дошедшим/вышедшим/ушедшим кандидатам.
- Ведение отчетности по подбору персонала;
Нам важно:
- Готовность к активной работе - звонки, сообщения;
- Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.
- Опыт работы в рекрутинге (активный поиск);
- Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
- Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 (в соответствии с производственным календарем), с 11.00 до 18.00.
- Оформление в соответсвии с ТК РФ;
- Финальный уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом;
- Работа в ресторанах, формат гибрида обсуждаем индивидуально;
- Корпоративная мобильная связь или компенсация мобильной связи;
- Все источники для размещения/поиска - оплачиваем, регулярно работаем по холодной базе, не ограничены одним сайтом.
- Корпоративная скидка на меню во всех ресторанах сети.