Забота.Travel

Маркетолог / Контент-менеджер

50 000 - 80 000 RUR
  • Пятигорск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • SMM
  • Графический дизайн
  • Копирайтинг
  • Ведение отчетности
  • Рассылка сообщений
  • Наполнение контентом
  • Социальные сети

Компания Забота.Travel в активном поиске энтузиаста, который горит желанием строить карьеру в digital-маркетинге. Нам интересны как кандидаты с небольшим опытом, так и полные новички с супер-мотивацией.

О Компании:

Мы - туроператор «Забота.Travel». Входим в тройку лучших компаний на КавМинВодах. Успешно работаем и динамично развиваемся уже более 7 лет.

Наша главная ценность - это люди!

Каждый клиент для нас - желанный Гость! Каждый сотрудник - имеет большую ценность. Мы настроены на долгосрочное сотрудничество как с клиентами, так и с сотрудниками!

За годы работы нам доверилось более 50.000 клиентов, которые с удовольствием возвращаются к нам за помощью в подборе санаториев и отелей.

_____Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без.________

Что тебе предстоит делать (под чутким руководством):

  • Раскручивать наши социальные сети: создавать контент, искать блогеров для коллабораций.
  • Запускать email- и мессенджер-рассылки (WhatsApp), которые будут радовать наших клиентов и напоминать о нас.
  • Помогать с контентом на сайтах: обновлять акции и т.д.
  • Тестировать новые каналы для привлечения клиентов.
  • Создавать простую, но красивую графику для постов и рекламы.
  • Ведение отчетности

Тебя ждет полное погружение в мир маркетинга санаториев! Мы всему научим!

Наши требования — это твои сильные стороны:

  • Жажда учиться и не бояться новых задач.
  • Уверенный пользователь ПК и интернета (Google Таблицы, Docs).
  • Базовые навыки в графике (или готовность быстро разобраться).
  • Ответственность и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата от 50 000 до 80 000 руб. (по результатам собеседования)
  • Место работы: современный офис в г. Пятигорск
  • График работы: 5/2; с 09:00 до 18:00 (сб, вс - выходные)
  • Отпуск 2-3 раза в год
  • Официальное трудоустройство по ТК
  • Корпоративная культура: корпоративы 5 раз в год, подарки за стаж, тёплая атмосфера