
Cerca Trova
Менеджер по персоналу
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- Деловое общение
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
- Подбор персонала для розницы
- Оценка персонала
- Составление предложений о работе
Мы создаём мужскую одежду для тех, кто движется вперёд с внутренним стержнем. Работаем в премиум-сегменте, строим бренд на основе честности, партнёрства и внимания к деталям — как в продукте, так и в людях. Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который помогает находить не просто «специалистов», а людей, близких по ценностям и уровню культуры.
Что нужно делать:
-
Полный цикл подбора персонала: от анализа запроса до выхода кандидата на работу;
-
Подбор линейного персонала в бутики ( продавцы, администраторы), а также на офисные позиции;
-
Плотное взаимодействие с руководителями: уточнение профилей, согласование этапов, сопровождение решений;
-
Размещение вакансий, работа с внешними и внутренними источниками (hh, Telegram, Авито, рекомендации и др.)
-
Проведение интервью (онлайн и оффлайн), оценка по soft/hard skills и культурному соответствию;
-
Ведение базы кандидатов, аналитика по вакансиям, сопровождение офферов;
-
Участие в формировании HR-бренда и внутренней корпоративной культуре;
-
Работа в тандеме с HRD и участие в развитии команды как живого организма.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт в подборе от 2 лет (fashion, ритейл, производство или креативные индустрии — плюс);
-
Умеет слышать бизнес и переводить задачу на язык подбора;
-
Видит в людях потенциал, умеет задавать точные вопросы и чувствовать неочевидные сигналы;
-
Понимает, как важно не просто закрыть вакансию, а найти “своего” человека;
-
Спокоен, системен, ответственен и умеет двигаться вперёд в условиях неопределённости;
-
Владеет инструментами подбора (Хантфлоу- обязательно);
-
Любит людей и бережно относится к репутации компании и кандидатов.
Что мы предлагаем:
-
Возможность влиять на рост сильного бренда с осознанной культурой;
-
Живую команду с высоким уровнем уважения и взаимодействия;
-
Доступ к продукту бренда и участие в его развитии;
-
Гибкий подход к процессам — мы не про бюрократию, а про эффективность;
-
Оформление по ТК РФ в полностью "белую" компанию;
-
Пространство для роста в HR — найм, адаптация, процессы, бренд работодателя.
-
Комфортное рабочее место в уютной атмосфере.
-
Ближе к декабрю офис переедет по адресу Сущевская улица 25с1!