Cerca Trova

Менеджер по персоналу

100 000 - 130 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика
  • Деловое общение
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Подбор персонала для розницы
  • Оценка персонала
  • Составление предложений о работе

Мы создаём мужскую одежду для тех, кто движется вперёд с внутренним стержнем. Работаем в премиум-сегменте, строим бренд на основе честности, партнёрства и внимания к деталям — как в продукте, так и в людях. Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который помогает находить не просто «специалистов», а людей, близких по ценностям и уровню культуры.

Что нужно делать:

  • Полный цикл подбора персонала: от анализа запроса до выхода кандидата на работу;

  • Подбор линейного персонала в бутики ( продавцы, администраторы), а также на офисные позиции;

  • Плотное взаимодействие с руководителями: уточнение профилей, согласование этапов, сопровождение решений;

  • Размещение вакансий, работа с внешними и внутренними источниками (hh, Telegram, Авито, рекомендации и др.)

  • Проведение интервью (онлайн и оффлайн), оценка по soft/hard skills и культурному соответствию;

  • Ведение базы кандидатов, аналитика по вакансиям, сопровождение офферов;

  • Участие в формировании HR-бренда и внутренней корпоративной культуре;

  • Работа в тандеме с HRD и участие в развитии команды как живого организма.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт в подборе от 2 лет (fashion, ритейл, производство или креативные индустрии — плюс);

  • Умеет слышать бизнес и переводить задачу на язык подбора;

  • Видит в людях потенциал, умеет задавать точные вопросы и чувствовать неочевидные сигналы;

  • Понимает, как важно не просто закрыть вакансию, а найти “своего” человека;

  • Спокоен, системен, ответственен и умеет двигаться вперёд в условиях неопределённости;

  • Владеет инструментами подбора (Хантфлоу- обязательно);

  • Любит людей и бережно относится к репутации компании и кандидатов.

Что мы предлагаем:

  • Возможность влиять на рост сильного бренда с осознанной культурой;

  • Живую команду с высоким уровнем уважения и взаимодействия;

  • Доступ к продукту бренда и участие в его развитии;

  • Гибкий подход к процессам — мы не про бюрократию, а про эффективность;

  • Оформление по ТК РФ в полностью "белую" компанию;

  • Пространство для роста в HR — найм, адаптация, процессы, бренд работодателя.

  • Комфортное рабочее место в уютной атмосфере.

  • Ближе к декабрю офис переедет по адресу Сущевская улица 25с1!