Элком +

Начальник отдела клиентской разработки

Не указана
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы ищем в команду «Elcomplus» Начальника отдела клиентской разработки!

Elcomplus – это аккредитованная IT-компания, системный интегратор и производитель собственных программных и аппаратных средств в области радиосвязи и промышленной автоматизации.

Наш ключевой продукт – диспетчерское ПО Radiusip, который обеспечивает беспроводную связь и координацию на предприятиях нефтегазовой, энергетической, горнодобывающей и химической отраслей, где особенно важна безопасность и быстрая коммуникация.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обеспечение эффективной работы сотрудников отдела, контроль соблюдения, улучшение и оптимизация процессов.
  • Найм, развитие, обучение, мотивация сотрудников отдела (React/Vue разработчики).
  • Помощь в организации проектной работы в области front-end-разработки.
  • Работа со стратегией развития и деятельности отдела, участие в проработке стратегии департамента разработки.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

  • Высшее техническое образование.
  • Хорошие знания и навыки в области разработки на react/vue - уровень middle+.
  • Опыт работы разработчиком react/vue от 3 лет.
  • Широкий кругозор и понимание процессов разработки ПО (в особенности процессов продуктовой разработки).
  • Опыт управления отделом/командой разработки от 7 человек от 2х лет и более.
  • Опыт проектирования архитектуры приложений.
  • Будет плюсом: знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
  • Рабочее место: офис, пр-т Фрунзе, 130а;
  • Заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
  • Комфортные условия: у нас создана приятная атмосфера как в бытовом плане (удобный офис, современное оборудование), так и в вопросах общения внутри коллектива;
  • Возможность повышения квалификации за счет Компании;
  • Скидки на занятия в фитнес-клубе (пр-т Комсомольский);
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • Яркие корпоративные мероприятия.