Реолант

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

100 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Анализ требований
  • Планирование бюджета
  • Массовый подбор персонала
  • Источники поиска персонала

Менеджер по подбору персонала /Рекрутер / фрилансер в компанию Реолант.
Оплата сдельная, свои источники!
Работа в стабильной, быстрорастущей компании.

Компания Реолант — надежный партнер на рынке логистики, ритейла и промышленного производства — ищет фриланс-рекрутеров для долгосрочного сотрудничества!
Мы сотрудничаем с крупнейшими игроками на рынке складской логистики, производства и ритейла, обеспечивая их персоналом по всей России.

Сейчас нам нужны независимые рекрутеры-фрилансеры, которые умеют находить людей быстро, качественно и с удовольствием.

Что вам нужно будет делать:

- Искать сотрудников на массовые и узкоспециализированные позиции: комплектовщики, грузчики, кладовщики, операторы, водители, специалисты на производство и склад.

- Использовать любые каналы привлечения: если у вас уже есть работающая база, группы ВК, Telegram-каналы, связи в регионах — мы только за! Доверяем вашему опыту и не ограничиваем в методах.

Ресурсы для поиска мы не предоставляем!

Что мы предлагаем:

- Высокий сдельный доход — от 14000 до 25 000 рублей за одного кандидата (в зависимости срока вахты).

- Полная свобода — работайте когда и где удобно. Главное — интернет и желание зарабатывать.

- Поддержка команды — с любым вопросом по работе можно обратиться к менеджеру

- Стабильный поток вакансий — десятки актуальных позиций ежедневно: от склада до производства, от подработки до вахты. Всегда есть, что предложить кандидатам.

📝 Гибкость в оформлении — работайте как самозанятый, через ИП или по договору — как вам комфортнее.

Что для нас важно:

- Желание работать и общаться — вы любите людей, умеете убеждать и договариваться.
- Грамотная речь, пунктуальность и ответственность — мы ценим тех, кто держит слово.
- Опыт в массовом подборе — хотя бы 3–6 месяцев. Умеете работать с большим потоком заявок.
- Собственные каналы привлечения — группы, сарафанное радио, доступ к job-доскам, связи в регионах — это огромный плюс.
- Готовность к долгосрочному партнерству — мы ищем не разовых исполнителей, а надежных коллег на постоянной основе.

Это не просто фриланс — это свобода, стабильность и достойный доход без офиса и начальников.
Если вы умеете находить людей — у нас для вас всегда будет работа.

📩 Откликайтесь — расскажем подробнее и сразу дадим первые вакансии!