В компанию, работающую в области разработки, продаж и обслуживания высококачественного оборудования для систем теплоснабжения зданий, требуется:
Директора по развитию ассортимента и технических сервисов
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Функционал Директора по развитию ассортимента и технических сервисов подразумевает стратегическое и оперативное управление ключевыми функциональными блоками:
Управление ассортиментом:
- Управление продуктовой линейкой брендов, в том числе планом вывода новых продуктов
- Развитие связей с поставщиками услуг контрактного производства
- Управление эффективностью вывода новых продуктов.
- Управление доступностью товаров на складе
Технические сервисы:
- Техническое обоснование рыночных заявлений (УТП) продуктов
- Разработка IT-сервисов для участников рынка
- Обучение и сертификация
- Вклад в развитие отношений с проектными организациями
- Оперативная техническая поддержка
- Подготовка и реализация программ технического обучения сотрудников продаж и клиентов
Директор по развитию ассортимента и технических сервисов подчиняется непосредственно Генеральному директору Компании, плотно взаимодействуя с другими подразделениями и их руководителями.
КОМАНДА И ПОДЧИНЕННЫЕ
Формирование структуры Подразделения и найм персонала будет осуществлять
непосредственно Директор по развитию ассортимента и технических сервисов.
На середину 2025г в составе команды: 3 продакт-менеджера, логист, менеджер бэкофиса
Требования:
- Опыт работы на рынке инженерной сантехники в техническом маркетинге от 3 лет.
- Успешный опыт выведения новых продуктов на рынок обязателен.
- Управленческие навыки.
- Английский язык на хорошем разговорном уровне.
Комментарии к доходной части: Оклад + KPI
Показатели эффективности (KPI) подразделения отражают объективную результативность Подразделения и Компании в целом, и включают:
- Реализацию плана вывода новых продуктов/линеек
- Внедрение технических сервисов
- Удовлетворенность клиентов в области оперативной технической поддержки и обучения
- Выполнение целевых финансовых и коммерческих показателей Компанией.
- Прочие целевые показатели организации
Условия:
- полная занятость
- 9-18ч, 5 дней в неделю. Выходные и праздничные дни по производственному календарю РФ
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;