В нашу быстрорастущую Компанию рассматриваем на интересную и увлекательную работу по формированию процессов по работе с персоналом, человека с опытом работы в HR и, имеющего дух предпринимательства.
Мы ищем HR менеджера.
Обязанности:-
Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение.
-
Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты труда.
-
Формирование вакансий и организация поиска, подбора и привлечения кандидатов. Закрытие вакансий в срок.
-
Проведение интервью, обучение линейных руководителей навыкам проведения собеседований и оценки кандидата.
-
Оформление новых сотрудников и организация процесса адаптации. Ввод в должность и сопровождение кандидатов в период испытательного срока;
-
Организация разработки и внедрения корпоративной культуры;
-
Внедрение процесса по оценки деятельности и оценки знаний для формирования кадрового резерва;
-
Организация процесса обучения совместно с руководителями отделов;
-
Опыт администрирования кадрового делопроизводства;
-
Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1С, Verifix? Workly, Битрикс.
-
Знание современных методов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
-
Коммуникабельность и умение эффективно общаться с людьми разного уровня и навыков;
-
Навыки разработки ценностей, миссии Компании и внедрения корпоративной культуры;
-
Знание ТК РУз и навыки создания процедур, Правил Внутреннего Трудового Распорядка и других документов обязательно.
-
График работы 9:00-18:00
СБ-ВС Выходные дни