МиК Автоматизация
Консультант-аналитик 1С: ЗУП
Не указана
- 1С: Предприятие 8
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- 1С: Бухгалтерия
- 1C: Зарплата и кадры
- Консультирование клиентов по телефону
- Коммуникабельность
- Внимательность
- Техническая поддержка пользователей
- Решение проблем
- Грамотная речь
- Разработка технических заданий
- Постановка задач разработчикам
- Проведение тестирований
Условия:
— Формат работы: удаленно
— Неполная занятость.
— Опыт работы: от 3 лет.
— Возможности для профессионального роста.
— Сдельная оплата по результатам собеседования.
— Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.
— Возможна работа из другого региона (с разницей по времени с Москвой максимум +/- 3 часа по МСК). Главное чтобы была возможность разговаривать по телефону в рабочее время, а именно 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
Обязанности:
— Решение задач в 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, разбор и устранение ошибок, настройка новых видов начислений, моделирование учетных ситуаций, разработка регламентов и инструкций, обучение пользователей.
— Постановка задач разработчикам, тестирование доработок.
— Взаимодействие с пользователями, уточнение требований и вопросов, консультирование, передача результатов работ.
Обязательные требования:
— Отличное знание кадрового учёта и расчёта зарплаты.
— Владение 1С: ЗУП - на уровне квалификации "1С: Специалист-консультант".
— Умение настраивать начисления и удержания, разбираться в том почему они именно так считают.
— Опыт работы с ОП, территориями, разными регистрациями в ИФНС.
— Опыт анализа корректности начисления НДФЛ и взносов, понимание какие регистры проверять и что редактировать в случае ошибок.
— Умение работать с СЭДО ФСС.
— Поиск и исправление ошибок с регламентированной отчётностью, которая сдаётся из ЗУП.
— Грамотная речь, умение понять рядового пользователя, объяснить и показать ему как правильно отражать информацию.
— Опыт настройки синхронизации между ЗУП и БП.
— Знания по системе прав доступа ЗУП.
— Базовые знания зарплатно-кадрового функционала в БП.
Желательные требования:
— Наличие сертификата 1С Специалист-консультант по ЗУП.
— Знания функционала ЗУП КОРП, в части охраны труда, блока HR и т.п.
— Умение настраивать интеграцию с сервисами кадрового ЭДО (1С:Кабинет сотрудника и другими подобными системами).