НОВА, Завод отделочных материалов

Ведущий менеджер по персоналу

Не указана
  • Барнаул
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка стратегии развития
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Корпоративная культура
  • Кадровое делопроизводство
  • Адаптация персонала
  • Онбординг

«Завод отделочных материалов НОВА» является флагманом по производству лакокрасочных и отделочных материалов на протяжении 25 лет! Экспертность, Опыт, Надежность и Стабильность – это ключевые конкурентные составляющие нашей компании. Мы будем рады, если в нашу команду вольется энергичный, идейный и амбициозный менеджер по персоналу!

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор персонала всех уровней;
  • Адаптация, обучение и оценка персонала;
  • Разработка и реализация систем мотивации: материальной и нематериальной;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Внутренняя и внешняя отчетность (соц.фонд, труд инспекция, центр занятости, военкомат (до 20 чел), бронирование не ведем);
  • Бюджетирование расходов на персонал, аналитика;
  • Укрепление корпоративной культуры и поддержание командного духа;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Вместе мы добьемся успеха, если Вы:
  • Обладаете опытом работы в сфере HR от 3-х лет (опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице в приоритете);
  • Являетесь системным человеком со стратегическим мышлением;
  • Обладаете отличными коммуникативными навыками, организаторскими способностями и умеете работать в команде.
Что мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство и полностью "белую" заработную плату;
  • График работы с 8-00 до 17-00, 5/2;
  • Расширенный социальный пакет (социальная финансовая помощь от компании; корпоративные скидки на продукцию завода; страховка от клеща; детские подарки на новый год и к 1 сентября; офисный кафетерий);
  • Работу в стабильной компании (70% наших сотрудников работает в компании 7 лет и дольше);
  • В компании организовано внутреннее и внешнее обучение (70% стоимость за счет работодателя).