
Фомина Александра Владимировна
Менеджер по подбору персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Планирование численности персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Управление бюджетом
- Стратегическое планирование
- Организация работы сотрудников
- Контроль сотрудников
- Анализ кадрового потенциала
- подбор линейного персонала
- массовый подбор
- подбор рабочих
- подбор в строительной сфере
- монтажники
- сварщики
- рабочие
- Кадровый резерв
- группы в вотсапп
- Кадровое планирование
Строительная компания ЭЛЬТ приглашает в команду менеджера по персоналу/ специалиста по подбору линейного персонала.
Компания более 5 лет на рынке, вакансия возникла в связи с развитием и увеличением количества проектов.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень самостоятельности и свободы в принятии решений, возможность выстроить процессы с нуля;
- Гибкие условия труда: готовы обсуждать удаленный или гибридный формат работы;
- Высокий уровень оплаты, конкретные цифры обсудим индивидуально на собеседовании;
- Возможности для профессионального развития;
- Стабильное долгосрочное сотрудничество, мы ищем не просто менеджера, а полноценного партнера, которому можно доверить самый ценный ресурс компании - людей;
- Опыт в подборе линейного персонала, строительная сфера как преимущество;
- Успешный опыт поиска и отбора, владение техниками поиска в интернете: соцсети, доски, сайты;
- Навыки формирования кадрового резерва: опыт создания и администрирования групп в Вотсапп и других мессенджерах;
- Ориентация на выполнение планов;
- Хорошее владение Excel, умение структурировать информацию;
- Постоянный активный поиск для нужд компании: размещение вакансий, мониторинг откликов, поиск через базы резюме и соц.сети;
- Первичный отбор: проведение собеседований, оценка соответствия, проверка документов;
- Организация выхода на работу: координация с руководителями участков, контроль явки;
- Формирование кадрового резерва компании (создание и ведение базы данных, чатов в мессенджерах);
- Взаимодействие внутри компании, отчетность;
- Обеспечение выхода на объекты около 30 сотрудников в месяц
Если вы коммуникабельный, организованный человек и развиваетесь в HR сфере, будем рады Вашему отклику!