Коралл

Начальник отдела по обучению, формированию кадрового резерва и адаптации персонала

Не указана
  • Тверь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Деловое общение
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Адаптация
  • Трудовое законодательство РФ
Обязанности:
  • Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.
  • Развитие и расширение программ обучения в соответствии с запросами руководителей, трендами рынка и изменениями бизнес — процессов компании.
  • Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению и оценке персонала.
  • Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании.
  • Разработка методологии обучения (онлайн, офлайн) и оценки персонала.
  • Разработка и проведение тренингов, семинаров, коуч-сессий, ассессмент-центров, оценки 360, NPS.
  • Проведение профессиональной оценки действующего персонала.
  • Разработка и внедрение системы оценки компетенций персонала.
  • Разработка и внедрение мероприятий в направлении по созданию кадрового резерва.
  • Управление и развитие команды по продуктам, услугам компании, методикам их использования.
  • Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения.
  • Анализ эффективности проведенного обучения.
Требования:
  • Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом);
  • Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации.

  • Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.

  • Умение работать в режиме многозадачности.

  • Опыт работы в области обучения персонала от 3-х лет.
  • Основы трудового законодательства Российской Федерации.

  • Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления.

  • Методики психологической и профессиональной адаптации работников.

    Условия:

  • Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);
  • "Белая" своевременная заработная плата;
  • Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;
  • Новогодние подарки детям;
  • Помощь в трудоустройство членов семьи.