Обязанности
- Поиск, подбор и адаптация персонала (массовый и точечный подбор)
- Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов
-
Помогать формировать сильную и мотивированную команду
-
Опыт работы в соцсетях (Instagram, Telegram, VK) будет большим плюсом!
- Организация обучения, оценки и развития сотрудников
Требования
- Опыт работы HR-менеджером от 1 до 3 лет
- Понимание всех этапов подбора персонала
- Грамотная речь и деловая переписка
-
Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость
-
Умение работать в команде
-
Желание развиваться в HR и обучаться новому