Менеджер по рискам

Обязанности:

• Выявление рисков, возникающих в деятельности энергосетевой организации (определение значимых рисков и их оценка), в том числе в области закупочной деятельности, технологического присоединения к электросетям, судебной работы и пр.;

• Мониторинг, формирование (актуализация) реестра рисков;

• Подготовка предложений (планов) по предупреждению, минимизации и устранению рисков;

• Формирование отчетов и подготовка заключений по вопросам управления рисками;

• Участие в разработке и актуализации методологической документации, касающейся системы управления рисками;

• Участие в совещаниях, переговорах, деятельности рабочих групп и комиссий по вопросам управления компетенции службы;

• Оказание методической помощи структурным подразделениям по вопросам управления рисками и их минимизации;

• Рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) граждан и юридических лиц по вопросам компетенции службы, подготовка проектов ответов заявителям;

• Ведение делопроизводства службы.

Требования:

• Высшее экономическое/юридическое образование;

• Навыки разработки локальных нормативных актов, согласования различных документов, подготовки юридических заключений, справок, для топ-менеджмента по различным вопросам деятельности организации;

• Уверенные знания:

-законодательства о налогах и сборах, гражданского и корпоративного права, законодательства о банкротстве;

-законодательства об электроэнергетике, а также существующих стандартов в области управления рисками (как преимущество).

• Опыт подготовки правовых позиций, представления интересов организации в антимонопольных органах (как преимущество).

• Навыки работы с документацией по управлению рисками (как преимущество).

Условия:

• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
• Обучение за счет средств компании;
• Годовой бонус (ко Дню энергетика);
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
• Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
• Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
• Удобный график работы 5/2:
  пн-чт: с 8:00 до 17:00
  пт: с 8:00 до 15:45.