Обязанности:
- совместно с начальниками отделов осуществляет работу по подбору персонала;
- осуществляет планирование вакансий на основе штатного расписания с учетом сезонности и загруженности персонала;
- получает от начальников отделов заявки на подбор персонала, обговаривает требования к кандидатам и формирует профили вакансий;
- ведет подготовку и размещение объявлений о вакансиях в печатных изданиях, на Internet-сайтах, на предприятии, в разрешенных местах на улицах города;
- осуществляет подготовку отчетов в Центр занятости о новых вакансиях, принимает участие в ярмарках вакансий;
- ведет поиск и анализ резюме кандидатов на Internet-сайтах, просматривает резюме (присланные по электронной почте), анкеты кандидатов, проводит анализ и отбор резюме, которые отвечают требованиям вакансии;
- организует и проводит собеседования с кандидатами: проводит телефонные собеседования, организовывает собеседование с начальником отдела;
- проводит работу с утвержденным кандидатом;
- осуществляет сопровождение вновь принимаемых сотрудников.
- полное высшее образование;
- коммуникабельность.
- график работы 5/2; с 8:30 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные);
- официальное трудоустройство;
- питание за счёт предприятия;
- полный социальный пакет;
- скидки и рассрочки для сотрудников на покупки в сети.