Обязанности
-
общая организация работ по проекту с начала его реализации (Руководитель проекта - единое ответственное лицо за финансовые и производственные результаты проекта);
- формирование документов и закрытие объемов выполненных работ по проекту;
- формирование документов и закрытие дополнительных работ по проекту;
- участие в планировании производственной программы и бюджета проекта;
- планирование и контроль фактического выполнения производственной программы и бюджета проекта;
- контроль своевременного выполнения закупочных процедур;
- формирование корректирующих мероприятий по проекту для выхода на плановые показатели.
Требования
-
высшее образование по специальности;
-
работа в бурении в руководящей должности не менее 5-и лет;
-
работа в качестве бурового подрядчика не менее 3-х лет;
-
знания в области технологии бурения скважин, знание бурового оборудования;
-
знания экономики, опты работы с бюджетом и затратами.
Условия
- официальное оформление по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта до конца 2026 года с последующей пролонгацией);
- стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- локация работы: г. Астрахань, БЦ Кристалл, ул. Тургенева, 10/14 (работа в офисе, но с выездами на месторождение Астраханское ГКМ 1 час езды);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
- социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- компенсация питания;
- премирование к профессиональным праздникам;
- доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
- широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
- возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.