Менеджер по туризму

✅ Почему открыта вакансия?
Требуется менеджер по туризму для активной продажи экскурсионных туров по России. Мы ищем человека, который будет работать с входящими звонками, онлайн-заявками и мессенджерами, чтобы находить лучшее решение для каждого клиента и доводить сделку до оплаты.

Это точно для тебя, если…
Готов(-а) не просто «отвечать на звонки», а выявлять настоящие потребности клиента:

— помогать людям выбирать идеальный тур,
— доводить каждую заявку до результата,
— расти в профессии и достигать высоких планов с поддержкой команды.

⏬⏬⏬

✅ ✅ Работа на полной удаленке. Первый месяц обучения проходит в офисе (Москва, м. Белорусская).

⏬⏬⏬
⌚️ График работы: 5/2, время работы по Мск с 14:00 до 23:00.

➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
На этой должности нет отпусков летом!

⏬⏬⏬

➡️ Полностью официальная зарплата (80 000 - 110 000 ₽) и трудоустройство.
Выплаты трижды в месяц: 80 000 ₽ + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д.
❕Оплата вовремя! По законодательству.
⛱️ Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
✔️ Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 80 000 ₽.
Во время испытательного срока проходит обучение.

⏬⏬⏬

✅ Что делать:

— Продажа экскурсионных туров и речных круизов по России со входящих телефонных звонков, онлайн-заявок с сайта и мессенджеров;
— Выполнение личного плана продаж;
— Выполнение поручений руководителя.

⏬⏬⏬

✅ Требования:

— Опыт в продажах любых услуг от 1 года и более;
— Готовность работать и развиваться, мы поможем, подскажем, научим!
— Основные требования к кандидатам:
Энергичные и настойчивые (если взялся за дело, доводишь его до конца).

⏬⏬⏬

✅ Условия и Преимущества:

— Заработок 80 000 - 110 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц);
➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
— Оформление согласно ТК РФ;
— График работы: 5/2, время работы по Мск с 14:00 до 23:00.
— ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 100 человек.

⏬⏬⏬

✅ Возможности:

• 100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера;
• 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
• 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.