Менеджер по привлечению рекламодателей и веб-мастеров

ConvertSocial — международная платформа для монетизации контента. Она помогает инфлюенсерам и креаторам зарабатывать через партнёрские программы, предлагая доступ к более чем 100 000 брендов и магазинов. Платформа поддерживает разные модели работы: CPA, CPC и Flat Fee.

Обязанности:

• Аутрич зарубежных рекламодателей (крупные бренды e-commerce и ритейла и европейских инфлюенсеров/креаторов (гео UK/DACH/EU) по вишлисту;

• Работа с холодными лидами (рекламодатели и инфлюенсеры): поиск контактов, рассылка писем по готовым шаблонам, активный follow-up до получения ответа;

• Аутрич в социальных сетях (Instagram, LinkedIn): поиск контактов, отправка сообщений, установление первых коммуникаций;

• Ведение лидов: фиксация статусов, отправка follow-up писем, передача «тёплых» лидов менеджерам по развитию;

• Работа с вишлистами: регулярная обработка, обновление статусов, подготовка к подключению;

• Работа в партнёрских сетях (Awin, Impact, Partnerize, CJ, Rakuten и др.): поиск контактов, анализ условий сотрудничества, массовая подача заявок на участие в программах, базовая коммуникация с менеджерами сеток;

• Ведение CRM/трекеров: аккуратное внесение данных, контроль их актуальности и полноты;

• Подготовка еженедельных отчётов по объёму аутрича, откликам и статусу лидов.

• Опыт работы в lead generation, outreach или sales support (желательно на международных рынках);

• Английский язык C1 — уверенное письмо и устная деловая коммуникация;

• Умение вести холодный outreach: находить контакты, писать письма и сообщения, доводить до ответа;

• Опыт работы с социальными сетями (Instagram, LinkedIn) для поиска и первого контакта;

• Навык работы с CRM и таблицами: ведение базы лидов, фиксация статусов, отчётность;

• Внимательность к деталям и дисциплина при работе с большими объёмами однотипных задач;

• Проактивность, настойчивость и «охотничий» майндсет: готовность искать решения и добиваться результата;

• Огромным плюсом будет опыт работы в аффилиатном маркетинге или инфлюенс-маркетинге.

• Все по ТК и даже больше – дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа;

• Гибридный формат работы (офис/удаленка);

• Ноутбуки для комфортной работы из дома;

• Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками;

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• Частичная компенсация фитнес-абонемента;

• Обучающие курсы, тренинги и конференции;

• Эффективная программа адаптации для новых сотрудников;

• Корпоративы и тимбилдинги.