Этажи Центр

Руководитель группы продаж

140 000 - 350 000 RUR
  • Тверь
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие продаж
  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Руководство коллективом
  • Активные продажи
  • Планирование продаж
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Управленческие навыки
  • Холодные продажи
  • Обучение команды продаж

Хотите влиять на результат бизнеса и развивать собственную команду?

Этажи – компания №1 на рынке недвижимости России и СНГ. В связи с экстенсивным ростом бизнеса и доли рынка приглашаем к сотрудничеству лидера группы продаж в г. Твери

Что предлагаем:

  • Возможность выставлять под себя индивидуальную планку по доходу и зарабатывать без ограничений;

  • Прозрачное вознаграждение, состоящее из фиксированной части, процента от результата команды, а также дохода с собственных сделок.

  • Профессиональное развитие через корпоративное обучение, обмены лучшими практиками с топовыми экспертами компании и индивидуальный план роста;

  • Готовые инструменты для управления эффективностью команды;

  • Дополнительные преференции за результат: субсидирование рекламы, оплата помощников, софинансирование внешних обучений, маркетинг для развития личного бренда.

  • Система внутренних сервисов и инструментов риелтора для максимальных продаж команды.

  • Возможность вырасти до управляющего партнера и собственника франшизы.

  • Комфортное коворкинг пространство в центре города.

Что ожидаем от вас:

  • Опыт управления командой продаж и ее производительностью;

  • Опыт в формировании, адаптация и развитие команды;

  • Формирование стратегии своей команды и достижение показателей по валовой выручке и производительности;

  • Навыки регулярного менеджмента;

  • Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки;

  • Системный подход к управлению и достижению целей.

Ваши задачи:

  • Формирование команды: подбор партнеров совместно с HR, адаптация новых специалистов, вывод на плановую производительность.

  • Управление эффективностью команды: постановка целей, контроль и управление ключевыми показателями продаж, анализ опережающих показателей, разработка планов развития команды, обеспечение прироста системы.

  • Работа с мотивацией и вовлеченностью: выявление зон риска, снижение текучести, поддержание стабильной производительности команды.

  • Управление продажами группы: выстраивание стратегии продаж, управление воронкой, конверсией и опережающими показателями.

  • Управление качеством сервиса (скоростные метрики, CSI, реферальный трафик)

  • Внедрение инструментов компании и развитие направления: поддержание стандартов и бизнес-процессов, контроль использования сервисов и инструментов, сбор обратной связи

  • Поддержание экспертности в продажах: участие в сделках для развития собственной экспертизы и передачи лучших практик команде.

Откликайтесь и узнайте больше о возможностях развития и увеличения дохода в сфере недвижимости!