Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Управляющего объектом недвижимости:
Что предстоит делать:
- финансовый и хозяйственный контроль: Планирование бюджета, обеспечение безубыточности, учет материально-технических ценностей, подготовка отчетности и взаимодействие с бухгалтерией.
- работа с собственниками жилья: Прием новых собственников, контроль ремонтных работ, управление задолженностями, проведение собраний, урегулирование споров и обеспечение коммуникации.
- общедомовые и технические работы: Организация и контроль текущего ремонта, сезонных обходов, инженерных систем, благоустройства территории, а также взаимодействие с подрядчиками (клининговые услуги, охрана, ремонтные бригады).
- управление персоналом и подрядчиками: Контроль работы инженеров, диспетчеров, подрядчиков, обучение стандартам сервиса, обеспечение трудовой дисциплины и достижение KPI
- безопасность и аварийные ситуации: Обеспечение безаварийной эксплуатации, реагирование на аварии, пожары и другие инциденты, регулярные осмотры объекта.
Наши ожидания:
- опыт работы: В сфере управления объектами недвижимого имущества (жилье) от 60 тыс. кв.м не менее 3-х лет на проектах комфорт, бизнес класса и выше
- навыки: Знание российского законодательства в сфере ЖКХ, основ гражданского и жилищного права, принципов финансового планирования и ценообразования.
- опыт работы с программами Word, Excel, Outlook; умение работать в CRM-системах.
- личные качества: Грамотная речь, нормы делового общения и этикета, умение работать в команде, быстро принимать решения, устранять конфликты.
Мы предлагаем:
- молодую, прогрессивную и опытную команду;
- возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
- открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
- гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
- стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
- регулярный пересмотр заработной платы;
- доплата до полного оклада во время больничного до 10 дней в году;
- ДМС и страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев после испытательного срока;
- спортивные активности для сотрудников;
- материальная помощь сотрудникам;
- корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
- доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.