ДАЛИМО
Директор по персоналу (HRD)
Не указана
- Управление командой
- Производственное планирование
- Управление производственным персоналом
- Управленческая отчетность
- Оперативное планирование
- Подбор производственного персонала
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Управление затратами
- Управление эффективностью
- Стратегическое планирование
- Разработка регламентов
- Оптимизация бизнес-процессов
Обязанности:
- Курирование HR процессов производственных площадок Компании (11 производств) на территории РФ.
- Управление процессами по подбору и адаптации персонала;
- Выстраивание и оптимизация процессов по работе с персоналом;
- Создание системы развития и обучения персонала;
- Формирование и развитие команды управления;
- Создание системы мотивации;
- Создание и управление корпоративной культурой;
- Формирование и управление HR брендом компании
- Формирование орг. структуры и функциональных обязанностей в соответствии с бизнес-процессами
- высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом;
- опыт работы на позиции руководителя/директора по персоналу в производственной компании будет преимуществом;
- успешные реализованные проекты по различным HR направлениям: C&B, нормирование труда, подбор, адаптация, обучение, развитие, вовлеченность персонала;
- опыт самостоятельной разработки и внедрения локальных нормативных актов;
- отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, бюджетирования и пр.;
- самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
-
Конкурентный уровень заработной платы.
- Компенсационный пакет