Обязанности:
-
Разработка проектов документов правового характера, в том числе проекты типовых трудовых, иных договоров (для различных категорий работников), соглашений, правил, положений и т.п.
- Осуществление методического руководства работой по заключению трудовых договоров, оказание правовой помощи подразделениям службы кадров и должностным лицам в подготовке и оформлении соответствующей документации.
- Представление интересов учреждения в суде, а также в государственных организациях при рассмотрении вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
-
Участие в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес учреждения обращения работников.
-
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению производственной, исполнительской и трудовой дисциплины.
- обязателен опыт работы по сопровождению трудовых отношений
- добросовестное отношение к выполняемой работе
- трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством
- соц.пакет