Работа в юридическом отделе группы компаний (инхаус).
Основные задачи:
Правовое сопровождение деятельности парка-музея, по большей части договорная работа по текущей деятельности (аренда, подряд, поставки, к/п ), услуги, займы, агентские правоотношения, вопросы владения, пользования и распоряжения объектами недвижимости, корпоративные задачи и пр.
Наши направления: Туризм, Услуги, Недвижимость, Аренда.
Обязанности в рамках юридического отдела:
- Составление, доработка, проверка договоров (и шаблонов) по текущей деятельности, внутреннее согласование в СЭД Directum;
- Правовое сопровождение арендодателя, сделок на вторичном рынке (земельные участки, апартаменты) на стороне продавца;
- Сопровождение корпоративного блока (ООО, ИП);
- Разработка доверенностей и их учет, сопровождение нотариальных действий;
- Претензионная работа с контрагентами (без отслеживания исполнения), работа по поступившим претензиям ( защита прав потребителя, услуги);
- Работа с электронными сервисами (Росреестр, ФСПП, ФНС, Ростуризм, РНК, Федресурд, АИС судебных органов и пр.);
- Контроль изменений законодательства по направлениям деятельности организации, актуализация документов.
Требования:
- Хорошие знания и практика в договорной работе (от 2х лет), навык подготовки и разработки договорных документов, претензионной работы;
- Высшее юридического образование;
- Базовые знания в области сопровождения правоотношений по поводу недвижимого имущества, опыт работы с Росреестром;
- Опыт работы с АИС и электронными сервисами сопровождения бизнеса;
- Базовые знания ЗПП, законодательства о персональных данных, трудового законодательства;
- Хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в стабильной разнонаправленной компании с отлаженными процессами;
- Работа в команде профессиональных Юристов – поддержка и обмен опытом, в подчинении у Главного юриста;
- Доступ к правовым системам, обучение СЭД Directum, административная поддержка;
- График 5/2 (Пн–Пт, 9:00–18:00) – без переработок, строго в офисе;
- Офис 3 минуты от м. Молодежная – удобная транспортная доступность;
- Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам собеседования, оклад);
- Скидки для сотрудников на услуги в КОЦ Этномир и ТК, подарки и премии к новому году, возможность профессионального и карьерного роста в компании.