HR-бизнес-партнер (HR BP)

⚜️Юридическая компания «Покров» представляет собой команду высококвалифицированных юристов, специализирующихся на самом широком спектре правовых вопросов. У нас трудятся настоящие профессионалы, для которых работа — это не просто профессия, а призвание.

На протяжении более пяти лет мы оказываем помощь жителям Краснодара и края в избавлении от долгов и кредитных обязательств через процедуру банкротства.

Мы – один из флагманов юридического бизнеса страны

В связи с расширением компании мы в поиске опытного HR директора!

Место работы:

г. Краснодар, ул. Карасунская, 85

График работы:

5/2, с 09:00 до 18:00

Уровень заработной платы:

Заработная плата состоит из фиксированного оклада и KPI (обсуждается с Руководителем на встрече)

Оформление:

В соответствии с ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные листы).

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей целям и задачам бизнеса.
• Формирование и управление HR-бюджетом.
• Разработка и внедрение HR-политик, процедур и регламентов.
• Подбор и адаптация персонала:
  • Организация и проведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности до финального собеседования).
  • Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
• Управление эффективностью персонала:
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников.
  • Организация проведения Performance Review.
  • Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала.
• Обучение и развитие персонала:
  • Определение потребностей в обучении и развитии персонала.
  • Организация и проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий.
• Управление корпоративной культурой:
  • Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.
  • Организация корпоративных мероприятий.
• Мониторинг рынка труда и анализ HR-метрик.
• Управление командой HR-специалистов.
• Разработка системы KPI для HR-отдела и контроль их достижения.
• Работа с брендом работодателя: повышение узнаваемости компании как привлекательного работодателя на рынке труда.

Требования:

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и HR-политик.
• Практический опыт построения системы подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала.
• Лидерские качества, организаторские способности, стратегическое мышление.
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Интересную и динамичную работу в стабильной и развивающейся компании.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Конкурентную заработную плату и систему мотивации.
• Комфортные условия работы в современном офисе.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Если наше описание про тебя, скорее откликайся!