Мы – динамично развивающаяся компания, ориентированная на устойчивый рост, инновации и высокую конкурентоспособность. Сейчас мы формируем отдел организационного развития, который будет отвечать за построение эффективной оргструктуры, повышение управляемости и создание условий для масштабирования бизнеса. Приглашаем опытного лидера, способного построить отдел «с нуля» и вывести его работу на стратегический уровень.
Ключевые задачи:
Формирование подразделения
- Создание команды: подбор, адаптация и развитие специалистов (аналитики, проект‑менеджеры, эксперты по HR‑дизайну).
- Определение процессов: разработка методик, регламентов и KPI отдела.
Диагностика и анализ
- Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры, бизнес‑процессов и культуры.
- Выявление «узких мест», дублирования функций и зон роста.
Стратегия и дизайн оргструктуры
- Формирование и реализация стратегии организационного развития, согласованной со стратегическими целями компании.
- Проектирование оптимальной оргструктуры (централизация/децентрализация, матричные/функциональные модели) с учётом уровня зрелости бизнеса, культуры и рыночных требований.
Оптимизация и повышение эффективности
- Разработка и внедрение проектов по оптимизации (сокращение избыточных уровней, перераспределение функций, автоматизация процессов).
- Внедрение матрицы RACI и системы норм управляемости для чёткого распределения ролей, ответственности и взаимодействий между подразделениями.
- Построение моделей бизнес‑процессов и каскадирование целей (OKR / KPI) от стратегии до операционных задач.
Управление изменениями
- Разработка методологии управления изменениями (подготовка, коммуникация, обучение, сопровождение).
- Ведение коммуникационных каналов и поддержка культуры постоянного улучшения.
Требования к кандидату:
- Высшее образование в сфере управления, HR или экономики.
- Опыт руководящей работы в области организационного развития и HR.
- Практический опыт применения матрицы RACI и принципов организационного дизайна.
- Глубокие знания в области управления изменениями.
- Развитые навыки стратегического мышления.
- Лидерские качества и умение эффективно управлять командой.
- Высокие коммуникативные компетенции.
Мы предлагаем:
- Работу в лидирующей компании отрасли.
- Конкурентную заработную плату и социальный пакет.
- Профессиональное развитие и участие в стратегических проектах.
- Возможность влиять на развитие и трансформацию компании.
- Работу над масштабными проектами организационного развития.
- ДМС.
- Место работы - бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово).