Product manager (Менеджер продукта)

Друзья, наша компания находится в поисках самостоятельного уверенного product manager'а (менеджера продукта) с опытом работы с гос. органами!

Обязанности:

• составление технических заданий для разработчиков и/или постановок задач для дизайнеров и разработчиков;
• определение и приоритизация задач/решений на основе информации о клиентах и их бизнес-потребностей;
• формирование и контроль плана исполнения релизов;
• координация всего цикла разработки продукта;
• координация работы команды разработки в части реализации функционала продукта, его изменения, усовершенствования, устранение ошибок;
• обеспечение своевременного выпуска релизов;
• анализ данных, обратной связи от пользователей;
• анализ конкурентного рынка;
• разработка документации по разработанному функционалу/продукту;
• работа с внешними партнерами, заключение договоров и их поддержка/ведение документации;
• внедрение новых продуктов/функций на рынок в сотрудничестве с другими подразделениями компании.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• бизнес подход, понимание стратегии и целей компании;
• понимание User Story, UX/UI, CJM, Scrum;
• понимание структуры и функциональности продукта;
• хороший технический бэкграунд;
• опыт создания презентаций продукта, скринкастов;
• опыт разработки технической документации по продукту;
• опыт управления изменениями;
• стратегическое планирование.

Условия:

• Интересная насыщенная работа;
• Конкурентная заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Крутые корпоративные мероприятия и кофе-брейки;
• Мерч от Компании;
• Официальное оформление согласно ТК РК с первого дня.

  Система мотивации:

• Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;

• Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.