Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить
- Формировать абонентскую базу в целом;
- Взаимодействовать по вопросам бюджета и фактического исполнения GM1 с Финансовым департаментом;
- Вносить изменения, корректировки согласно полученным комментариям на каждом из этапов;
- Осуществлять прогнозирование и стратегическое планирование;
- Участвовать в сегментации и кластеризации клиентской базы;
- Разрабатывать критерии для сегментации базы;
- Формировать периодические/оперативные отчеты;
- Участвовать в анализе/оценке инициатив Коммерческого Департамента;
- Инициализировать требования по разработке новых/дополнительных отчетов;
- Формировать ТЗ для ДО, выгрузки из DWH, участие в формировании и разработке отчетности в BI системах.
Нас интересует
- Опыт работы не менее 4-5 лет в соответствующем направлении, не менее 3-х лет в сфере телекоммуникационных услуг;
- Сильные аналитические способности;
- Навыки построения управленческой и аналитической отчётностей;
- Умение систематизировать информацию и выявлять причинно-следственные связи;
- Умение обрабатывать и анализировать большой объем данных, по результатам готовить аналитические выводы и предложения по оптимизации;
- Навыки использования инструментов статистической обработки (в т.ч. отличные знания Excel); - Офисный пакет приложений Microsoft Office;
- Умение работать c приложениями Power BI/Tableau; - Знание SQL
Зарплата это еще не всё
-
Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
-
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
-
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
-
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
-
Корпоративная сотовая связь;
-
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
-
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
-
Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
-
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
-
Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.