Бухгалтер по расчету заработной платы

-расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.);

-составление бухгалтерской и налоговой отчетности;

- приём, анализ и контроль табелей учёта рабочего времени и их счётная обработка;

- приём и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счётной обработке;

- начисление и перечисление налогов и страховых взносов (100 чел.) в программе 1С -ЗУП;

- отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;

- отражение на счетах бухгалтерского учёта операции по учёту зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них;

- подготовка отчётности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки;

- контроль за сохранностью бухгалтерских документов;

- порядок документального оформления и отражения операций, связанных с учётом заработной платы;

-ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и имущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных ценностей и т.д.;

-учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на бухгалтерских счетах организации;

-работа с кассовой наличностью;

-оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.п.);

-работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе предоставление в банк платежных поручений, запросы и получение выписок и т.п.;

-разработка бланков бухгалтерских документов для оформления различных финансово-хозяйственных операций, при отсутствии их официально утвержденных, обязательных к применению образцов;

-работа с налогооблагаемой базой, расчет налогов и их перечисление в бюджеты разного уровня;

-расчет и перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС);

-регулярное информирование непосредственного руководителя о текущих процессах в ведении бухгалтерского учета, а также своевременные сообщения обо всех нестандартных, сложных, спорных ситуациях;

-участие в мероприятиях по инвентаризации имущества и финансового состояния предприятия;

-участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством предприятия, так надзорными органами;

-своевременное ознакомление с поправками, законодательно вносимыми в правила ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетности на предприятиях, а также их применение на практике.

Также в обязанности бухгалтера по заработной плате входит выдача справок 2-НДФЛ и иных документов, связанных с зарплатой, по запросу сотрудников, разработка форм документов для учёта операций, связанных с зарплатой, и формирование отчётности — бухгалтерской, налоговой, связанной с зарплатой.

• Среднее специальное/высшее образование.

• оформление по ТК РФ;
• полный соц. пакет;
• график работы 5/2, рабочий день с 08.30 до 17.30;
• возможность расти и развиваться в компании.