ООО «Авиакомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов.
ООО «Авиакомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.
Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост.
Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!
Обязанности:
- Разработка электронных моделей (Компас 3D, NX).
 - Расчет на прочность СНО (средств наземного обслуживания воздушных судов).
 - Проведение оценок прочности деталей и компонентов авиационной техники при сертификациях модификации по ФАП-21.
 - Разработка электронных моделей (Компас 3D, NX).
 - Разработка конструкторской документации оснасток и средств наземного обслуживания для технического обслуживания и ремонта воздушных судов (Boeing 737, RRJ-95), а также, технических требований к изготовлению.
 - Разработка мероприятий по устранению замечаний по СНО, выявленных при их постановке на производство, испытаниях и эксплуатации.
 
- Высшее инженерно-техническое образование.
 - Обязательное знание стандартов ЕСКД.
 - Уверенное владение ПО для разработки электронных моделей и чертежей: Компас 3D, NX или аналогичных программ (SolidWorks, AutoCad и т.д.)
 - Уверенный пользователь Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
 
- Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
 - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
 - Периодическая индексация заработной платы.
 - Режим работы: 5/2.
 - Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
 - Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
 - Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
 - Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из других регионов РФ.
 - Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
 - Новогодние подарки детям.