Вам предстоит:
- Разработка и совершенствование системы мотивации сотрудников компании
- Расчет и согласование ежемесячных, квартальных, полугодовых премий сотрудников офиса и склада
- Ведение базы KPI компании (матрица, паспорта)
- Ведение штатного расписания, своевременное внесение изменений
- Формирование и обновление организационной структуры в программе Visio
- Формирование еженедельной / ежемесячной отчетности по численности (прием, увольнение, текучка, укомплектованность и проч.),формирование отчетности по средней з/п сотрудников магазинов
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании по вопросам организационных изменений, оплаты труда
- Участие в обзорах / исследованиях рынка труда от провайдеров
Мы ожидаем:
- Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления).
- Опыт работы в C&B/экономике труда от 2х лет
- Аналогичный опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда
- Владение Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация данных).
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системное мышление
Мы предлагаем:
-
Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России!
- Официальное оформление по ТК РФ
- Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
- Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
- Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться